NLP理解六层次
1、精神:也称系统,即“我与世界的关系和影响”,我对这个世界的贡献,这是心灵层次的问题。
2、用NLP理解层次,可以去思考一个人的做事根源或者分析事情发展,从而更好的理解和应用在一个人的长期发展及具体事情的问题解决。NLP理解层次分成6个层次,其中下面三个属于低层次,上面三个属于高层次。
3、理解六层次自下而上依次是:环境,行为,能力,信念价值观,身份,系统(精神)。上层总是管理着下层。所以影响一个人不是从改正她的外在行为入手,而是从最上层的“司令部”着手,这样反而会更直接高效。
4、NLP思维逻辑层次,一共分为六层,精神、身份、价值观,统称为高三层,能力、行为、环境,统称为低三层,最初是由美国学者格雷戈里·贝特森发展出来,后由NLP大师罗伯特·迪尔茨整理,在1991年正式推出。
5、NLP的理解层次包括:环境:这是最低层次,即外界条件。什么时候?在哪里?与谁在一起?做什么事等。我们正常人的思维习惯,往往从这一层次开始考虑问题。
6、NLP理解六层次从下到上依次是环境、行为、能力、信念价值、身份、系统六层次。
nlp学习的五个层次
nlp学习的五个层次是:环境,行为,能力属于较低层次,属于大脑意识层面,可以看得见、摸得着,经常被人们谈论。信念/价值观和身份是较高层次,属于大脑的潜意识层面,不易被察觉。
理解层次,又叫逻辑层次,它是指我们大脑思考问题和处理事情的逻辑层次。理解层次是由罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts)于20世纪80年代,根据沟通理论家格里高利·贝特森(Gregory Bateson)的逻辑类型理论发展整理而来的。
逻辑层次在NLP中使用,是二十世纪八十年代罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts)从倍特森工作方式中提取借用过来。
第三层则是“能力”,每个人的能力都是有边界的,我们通常根据自己的能力来设计如何实施(方法),哪些还需要学习、掌握,这样成功率可能更高。第四层是“信念、价值”,我们应该怎样怎样,我认为什么特质最重要。
NLP的六大层次
逻辑层次在NLP中使用,是二十世纪八十年代罗伯特·迪尔茨(Robert Dilts)从倍特森工作方式中提取借用过来。
NLP思维逻辑层次,一共分为六层,精神、身份、价值观,统称为高三层,能力、行为、环境,统称为低三层,最初是由美国学者格雷戈里·贝特森发展出来,后由NLP大师罗伯特·迪尔茨整理,在1991年正式推出。
NLP理解层次:对一件事情的理解,我们可以分成6个不同的层次,而这个层次是有高低之分的。 这就是所谓的低维度和高维度,用更高维度就可以进行降维打击。
理解六层次自下而上依次是:环境,行为,能力,信念价值观,身份,系统(精神)。上层总是管理着下层。所以影响一个人不是从改正她的外在行为入手,而是从最上层的“司令部”着手,这样反而会更直接高效。
NLP就是一次引导人们自我觉察,做出明智选择,发挥自身潜能,活出真实的自己,并且享受丰盛人生的唤醒旅程。而所谓从教练到唤醒者,其实就是NLP的六大层次。▌首先是解决问题的六大层次,左边是所处层次,右边是对应解决的问题。
逻辑层次是 NLP 发展过程中最具影响力的理论之一。迪尔茨提出的逻辑层次认为,在任何系统中,人的生活——包括系统本身的活动,都可以通过几个不同层次进行描述和理解,它们是:环境、行为、能力、信念与价值观、身份、精神。
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